Правила оформления рабочей визы в Корею в 2022 году

Дружественные отношения между странами России и Южной Кореи определяют условия взаимного визового контроля. Россияне могут беспрепятственно посещать Корейскую республику пользуясь условиями безвиза. Специальный штамп, фиксирующий дату въезда, проставят сотрудники пограничного контроля. Срок пребывания на условиях свободного въезда ограничен 90 сутками.

Работа, инвестиции, ведение бизнеса предполагают долгосрочное жительство на территории республики. Долгосрочную рабочую визу оформляют перед поездкой. Категория визы определяется профессиональной принадлежностью россиян.

Виды рабочих виз Южной Кореи

Рабочие корейские визы подразделяются на категории:

С-4. Оформляют зарубежные деятели культуры и искусства: художники, поэты, артисты театра, кино. Категория разрешает пребывание сроком 3 месяца.
D-7. Получают служащие корейских предприятий, территориально расположенных за границей. Подходит работникам, переезжающим из зарубежного филиала в национальное подразделение. Срок допустимого пребывания — 2 года. Определяющее условие предоставления: стаж работы в организации Южной Кореи больше года. Категорию D-7 получают иностранные граждане, прибывающие стажироваться на корейских предприятиях.
D-8 предназначена служащим иностранных инвестиционных компаний; собственникам больших учреждений, фирм, занятых в областях инноваций; Лицам, инвестирующим в предприятия (руководители предприятий граждане республики). Срок допустимого пребывания, согласно категории D-8 — 5 лет.
D-9 выдается россиянам, занятым управлением торговлей: брокерам, обладающим уникальным кодом, выдаваемым Корейской ассоциацией торговли; топовым управленцам, занятым в областях судостроения, создания промышленного оборудования.
E-5 получают пилоты, врачи, профессионалы, занятые в морских, речных, подводных транспортных предприятиях;
Е-7 предназначена иностранцам, занятым в остальных областях.
F-4 получают этнические корейцы, работающие в Южной Корее (сроком полгода). Предусмотрена для учёных, аспирантов, кандидатов и докторов наук, выпускников ВУЗов.

Способы получения рабочей корейской визы

Гражданам России визу в Южную Корею выдают тремя способами.

Соискатели рабочих категорий обращаются в:

Генеральное консульство Южной Кореи в РФ;
Иммиграционная службе республики;
Режим онлайн (вариант годится для получения категории Е-5. Процедура отлажена. Иностранный гражданин (резидент) посылает заявление на интернет-ресурс Посольства Южной Кореи. К заявлению прилагаются сканы паспортов, справок, квитанция уплаты госпошлины. Положительный ответ высылается электронным письмом соискателю. Предъявляют распечатанную электронную визу при пересечении корейской границы).

Получение визы через диппредставительство

Оформления соответствующей категории рабочей визы можно сделать в здании дипломатической миссии по адресу: г. Москва, ул. Плющиха, дом № 56, строение № 1.

Чек-лист включает:

Составленное заявление, скреплённое подписью (два экземпляра). Бланк заявления предоставляется на месте. Рекомендуется заблаговременно скачать образец заявления на сайте представительства;
Действительный загранпаспорт (годен более полугода со дня завершения поездки);
Диплом, подтверждающий соответствующее образование иностранного гражданина;
Резюме;
Контракт, свидетельствующий о трудоустройстве зарубежного резидента в Южной Корее;
Бумага, с объяснением специфики работы иностранца;
Два цветных фото установленного образца;
Квитанция оплаты госпошлины;
Медицинская карта, с подтверждением отсутствия у заявителя представляющих опасность, заразных заболеваний (туберкулёза, ВИЧ, сифилиса, гепатита);
Справка об отсутствии судимостей;

Чек-лист приглашающей стороны:

Приглашение;
Копия регистрационного свидетельства предприятия.
Копия корпоративной государственной регистрации.
Копии свидетельств о выплатах работодателем налоговых обязательств за прошедший год.
Копия финансового отчета за прошедший год.
Бумага с информацией об иностранных служащих организации.

Важно! Требования к фотографиям:

Величина: 35х45 мм;
Нейтральное выражение лица;
Лицо покрывает 70-80 % площади фото;
Обозримые ушные раковины;
Фото свежее;
Без головных уборов;
Без солнцезащитных очков;
Наличие светлого фона (белый);

Открытие визы через обращение в Иммиграционную службу

Виды южнокорейских рабочих виз категории Е оформляются через иммиграционную службу, находящуюся в корейской республике.

Алгоритм действий:

Претендент обращается за получением уникального сертификационного номера. Код присваивается при регистрации и составлении анкеты сайта Министерства юстиции ЮК республики «http://www.moj.go.kr» (в правом верхнем углу кнопка «English» переведёт страницу);
Соискатель посещает иммиграционное отделение по делам зарубежных граждан в Южной Корее, сдает обязательные официальные бумаги, согласно чек-листу.

Срок выдачи 1 месяц.

Заполнение аппликационной анкеты происходит согласно следующему алгоритму:

1.фамилия;

2. Имя;
3,4. Выбор пола (мужской, женский);
5. Дата рождения;
6. Гражданство;
7. Место рождения (страна);
8. Полный домашний адрес;
9,10. Телефон для связи;
11. Адрес электронной почты;
12. Национальность;
13–17. Сведения о загранпаспорте: время предоставления, организация выдавшая удостоверение, время действия;
18–20. Место работы, фактический адрес, занимаемая должность;
21. Выбор семейного статуса;
22–25. Персональные сведения о жене, муже: ФИО, дата и место рождения, национальность, телефон для связи;
26. Цель визита;
27. Предполагаемое время пребывания в Южной Корее;
28. Дата отъезда;
29. Информация о прежних визитах;
30. Адрес нового места жительства;
31. Местный номер телефона;
32. ФИО лица, принимающего заявитель (допустимо указать название гостиницы);
33. Перечень стран, посещаемых иностранным гражданином за последние 5 лет;
34. Информация о составе семьи, прибывающей вместе с зарубежным резидентом в Южную Корею. Регламент требует прописать подробности относительно родственных связей, национальности, имен, дат рождения, пола.
35. Гарант. При оплате расходов, покрывающих поездку, пребывания в стране частным лицом, подробно указывают имя, родственную связь (при наличии), гражданство, дату рождения, пол спонсора.

После заполнения прописывается дата составления, ставится подпись заявителя. При оформлении долгосрочного разрешения составляется два заявления: вариант на английском и корейском языках.

Важно! Указывая цель визита в анкете, главная задача — убедить представителей принимающей стороны, в отсутствии намерения мигрировать.

Стоимость

Сколько стоит виза? Рабочие визы делятся по допустимой кратности пересечений границы: многоразовые, двухразовые и одноразовые. Цена одноразовой рабочей визы сроком 3 месяца — 50 долларов США.

Одноразовая рабочая виза сроком допустимого пребывания до 2 лет обойдётся в 80 долларов. Двухразовая – 90 долларов, многоразовая 100-150 долларов.

Для граждан Украины посольский сбор не предусмотрен.

Дополнительные услуги (курьерская доставка, фотокабинка, ксерокопирование и т.п.) оплачиваются отдельно. Уточнить сколько стоят дополнительные услуги можно на месте.

Важно! Отрицательное решение чиновников при самостоятельном оформлении не становится основанием возращения затраченных денег. Гарантии предоставляют коммерческие организации, принимающие обязательства подготовки визовых бумаг.

Продление визы

Законодательство Южной Кореи допускает продления рабочих категорий, кроме вида Е. Продляют действие в иммиграционной службе республики по месту жительства.

Поездка вместе с семьей

Отправляясь в Южную Корею с семьёй, иностранец дополнительно предоставляет:

2 цветных фото на человека;
Копия свидетельства о регистрации брака;
Удостоверения личности каждого из детей (паспорта, свидетельства о рождении).

Отказ в выдаче

Отрицательный ответ – явление частое при рассмотрении заявок на предоставление рабочей визы в Южную Корею иностранным гражданам. Мотивы отказа заключаются как в недостаточной степени подготовки иностранного работника, так и в нарушениях регламента. Сотрудники посольства не обязаны сообщать причину отказа.

Повторно предпринять попытку получения заветной отметки допустимо сразу после вынесения официального ответа. Устраните причины взаимного недопонимания подайте заявление повторно.

Южной Корее необходимы профессионалы, работники с высшим образованием. Национально ориентированный подход властей страны мотивируется предоставлением рабочих мест, не требующих квалификации, преимущественно гражданам республики среднего класса.

Причинами отказа предоставить рабочую визу выступают:

Указание неточных, заведомо ложных сведений;
Неполный пакет обязательных бумаг;
Подозрение сотрудника консульства о дальнейших планах заявителя после завершения трудового контракта;
Нарушение визового, таможенного, пограничного контроля во время предыдущих визитов.

Важно! При получении отказа консульский сбор обратно не выдается.

ИП, планирующему получить деловую категорию для посещения республики, рекомендовано заблаговременно озаботиться решением текущих дел. Налоговые задолженности, нарушения законодательства и т.п. станут досадной преградой путешествию.

Нюансы

Правительство Южной Кореи решая вопросы трудового законодательства ориентируется на интересы корейцев. Преимущества трудоустройства отдаётся представителям нации. Получить контракт могут иностранные рабочие высшего уровня, узкие знатоки профильных областей, обладатели положительных рекомендаций.

Срок действия контрактов достигает 5 лет. Официальное трудоустройство постоянного формата на территории республики требует резидентства.

Востребованы учёные, представители IT-сферы, инженеры, преподаватели иностранных языков. Трудности с заключением контракта встречают представители «социальных» профессий: врачи, школьные учителя, воспитатели, соц. работники и т.п.

Заработная плата напрямую зависит от местоположения корейской организации (столица предлагает рабочим заработную плату 500-2500 долларов ежемесячно, регионы вдвое ниже).

Как известно, между Кореей и РФ существует безвизовый режим. Но он касается исключительно туристических поездок.

Если же россиянин захочет отправиться в Южную Корею с целью трудоустройства, то ему потребуется открывать рабочую визу в эту страну.

Разновидности рабочих виз в Южную Корею:

Краткосрочная — тип С-4. Данный тип рабочей визы в Корею выдается иностранным подданным, работающим в сфере искусства: художникам, артистам, фотографам, танцорам, хореографам и т. д. Виза типа С-4 разрешает находиться в стране всего 90 дней.
Разрешение корпоративного резидента — виза типа D-7. Данный тип разрешений предназначен для сотрудников корейских компаний, расположенных за рубежом. Другими словами, такую визу получают работники, осуществляющие внутрикорпоративный переход из организации в родной стране в организацию, располагающуюся непосредственно на территории Республики Корея.

Рабочее разрешение позволяет находиться в этой стране до 2 лет.

Главное требование при оформлении данного типа разрешения — это наличие трудового стажа в корейской компании не меньше одного года.

Но иногда такие визы выдаются иностранным подданным, приехавшим проходить стажировки в корейских компаниях.

Рабочее разрешение для иностранных инвесторов — виза типа D-8. Получить такую визу имеют право:

Сотрудники зарубежных инвестиционных организаций.
Основатели крупных предприятий и компаний, которые работают в сфере передовых технологий.
Люди, инвестирующие в компании, которые находятся под управлением подданных Южной Кореи.

Разрешение типа D-8 выдается на 5 лет.

Рабочее разрешение для управляющих торговлей.

Виза в Южную Корею типа D-9

Получить визу типа D-9 имеют право:

Брокеры, имеющие специальный код, который выдается организацией под названием Корейская международная торговая ассоциация.
Топ-менеджеры, работающие в сфере судостроения и отрасли изготовления промышленного оборудования.

Виза типа E-5, или так называемое профессиональное разрешение на въезд. Данный тип визы оформить могут только летчики, врачи и иностранные подданные, которые работают в морских и речных транспортных организациях.

А также оформить визы типа Е-5 могут иностранные граждане, работающие в сфере туризма в компании Geumgang Mountain.

Виза типа Е-7 выдается иностранным гражданам, род деятельности которых не подходит ни под одну из вышеуказанных отраслей.
Виза типа F-4. Данный тип разрешения могут оформить:

Этнические корейцы, совершаемые на протяжении 6 месяцев трудовую деятельность в Южной Корее. Данная виза выдается только высококвалифицированным работникам.
Ученые, аспиранты и магистры, ранее проходившие обучение в высших учебных заведениях Южной Кореи.

Вернуться к оглавлению

Рабочую визу в Южную Корею для россиян можно оформить тремя способами:

Через диппредставительство Южной Кореи в России.
Через иммиграционную службу в Южной Корее.
В онлайн-режиме. Но стоит учитывать, что таким способом можно оформить только визу типа Е-5. Процесс оформления разрешения на въезд таким способом довольно прост. Иностранный резидент подает заявку через интернет для оформления визы в Посольство Южной Кореи.Вместе с заявкой он отсылает сканированные документы и подтверждение оплаты пошлины.

Через некоторое время на электронный адрес заявителя приходит разрешение на въезд в страну, которое необходимо распечатать и предоставить на корейской границе при въезде.

Для получения въездной визы следует обратиться в диппредставительство по адресу: г. Москва, улица Плющиха, дом № 56, строение № 1.

В посольстве следует подать пакет бумаг, в который входят:

Заполненное заявление в двух экземплярах. Бланк можно взять в диппредставительстве. А также здесь Вы можете скачать образец заявления
Действующий загранпаспорт. Срок действия проездного документа должен быть на полгода больше даты окончания визы.
Сертификат (диплом), подтверждающий наличие образования у иностранного подданного.
Резюме.
Свидетельство, которое подтверждает факт трудоустройства иностранного резидента в Южной Корее.
Документ с описанием работы и обязанностей иностранца.
Два фотоснимка.
Квитанция, подтверждающая оплату регистрационного сбора.
Документ, подтверждающий прохождение медицинского обследования и отсутствие опасных для жизни заболеваний. В справке должно указываться, что заявитель не болен ВИЧ-инфекцией, сифилисом, туберкулезом и разными видами гепатита.
Справка, которая подтверждает отсутствие судимостей и нахождения под следствием.

Образец справки об отсутствии судимости

Работодатель же, в свою очередь, обязан выслать заявителю такие документы:

Приглашение.
Ксерокопию акта о регистрировании фирмы / предприятия.
Ксерокопию корпоративной регистрации.
Ксерокопию документа, который подтверждает уплату работодателем всех налоговых платежей за прошлый год.
Ксерокопию финансовой отчетности за прошлый год.
Документ с данными обо всех трудящихся в организации работодателя иностранных сотрудниках.

Вернуться к оглавлению

Все рабочие визы в Южную Корею типа Е можно получить только через иммиграционную службу, которая находится непосредственно в самой республике. Для оформления нужно изначально получить сертификационный номер. Последний получается путем регистрации и заполнения аппликационной формы на сайте Министерства юстиции Южной Кореи //www.moj.go.kr/HP/ENG/bureaus/bureaus_07.jsp.

После получения номера человек приходит в иммиграционное отделение по делам иностранных граждан и подает необходимые для открытия визы бумаги.

Рабочие визы всех типов, независимо от способа оформления, делаются на протяжении одного месяца.

Требования к фотографиям:

Размер: 35 х 45 миллиметров.
Изображение лица — нейтральное.
Лицо должно занимать от 70 до 80 % всего пространства снимка.
Открытые уши.

Образец фото для получения визы в Южную Корею

Для открытия долгосрочной визы заполняется два заявления: одно на английском языке, второе на корейском языке. Здесь можно скачать анкета на визу в Южную Корею.

Пошаговая инструкция заполнения аппликационной формы:

1 пункт: фамилия.
2 пункт: имя.
3, 4 пункты: выбирается из предложенных вариантов пол (мужской или женский).
5 пункт: дата рождения заявителя.
6 пункт: национальность.
7 пункт: страна рождения.
8 пункт: домашний адрес.
9, 10 пункты: телефон заявителя.
11 пункт: электронный адрес.
12 пункт: национальность.
13–17 пункты: данные о заграничном паспорте: дата выдачи, орган выдачи, срок действия.
18–20 пункты: место трудоустройства, должность и адрес работы.
21 пункт: выбирается семейное положение.
22–25 пункты: личные данные супруга / cупруги: имя, национальность, дата рождения и действующий номер телефона.
26 пункт: цель поездки в Корею.
27 пункт: предположительный срок нахождения в Южной Корее.
28 пункт: дата выезда.
29 пункт: предыдущие визиты в эту страну.
30 пункт: адрес проживания в Корее.
31 пункт: телефон в Корее.
32 пункт: имя и фамилия человека, у кого планирует остановиться заявитель (или название отеля).
33 пункт: все страны, которые посещал иностранный подданный на протяжении последних 5 лет.
34 пункт: данные о членах семьи, которые сопровождают иностранного резидента в поездке в Южную Корею. Следует подробно указать степень родства, национальность, имя, дату рождения и пол.
35 пункт: спонсор. Если поездку и все расходы с пребыванием в республике оплачивает не заявитель, то нужно подробно указать имя, степень родства, подданство, дату рождения и пол гаранта.

В конце ставится дата заполнения и роспись заявителя.

Следует помнить, что рабочие визы бывают многократными, двукратными и однократными. Стоимость однократного разрешения на въезд с целью трудоустройства на срок до 90 дней — 50 USD.

Однократная виза со сроком пребывания от 3 до 24 месяцев обойдется в 80 USD. Двукратная стоит 90 USD, а многократная — от 100 до 150 USD.

Подданные Украины консульский сбор не оплачивают.

В Южной Корее можно продлить все визы, кроме разрешений категории Е. Для продления следует обращаться в иммиграционную службу по месту проживания с ходатайством о продлении.

Если иностранный резидент намерен отправиться на работу в Южную Корею со всеми членами своей семьи, то дополнительно подаются такие бумаги:

По два цветных фотоснимка каждого члена семьи.
Ксерокопия свидетельства о заключении брака.
Ксерокопия свидетельства о рождении детей у иностранного подданного.
Ксерокопии первых страниц паспорта всех совершеннолетних членов семьи.

Вернуться к оглавлению

В выдаче рабочей визы в Южную Корею иностранным подданным отказывают весьма часто. Основная причина — недостаточный уровень квалификации иностранца.

В Южную Корею на работу принимают в основном высококвалифицированных сотрудников.

Такая позиция обеспечивает рабочие места гражданам Кореи среднего класса.

Но отказать в выдаче рабочей визы могут и по другим причинам:

Предоставление недостоверной информации.
Нехватка необходимых документов.
Наличие подозрений у консульского офицера относительно выезда иностранца с территории Кореи после окончания его трудового договора.
Нарушение визового режима в прошлом.

В случае отказа консульский сбор заявителю не возвращается.

Здравствуйте. Скажите как можно оформить визу в Южную Корею. Минимум на 1 год для того чтобы легально работать на территории Кореи. Что нужно для этого сделать, и куда обратиться я гражданин Российской Федерации, но родился на территории Узбекистана. Если можно с вами как то связаться по телефону и проконсультироваться было бы лучше. Мой телефон для связи 89278934454.

Добрый день. Мне 47 лет. Я гражданин Узбекистана 15 лет назад работал в Южной Корее. Хочу узнать о въезде по рабочей визе. Можете ли вы оформить приглашение для граждан СНГ. А Именно для меня ? Я в данный момент нахожусь дома то есть в Узбекистане. Если да то какие документы нужны для оформления визы? И в какую стоимость обойдётся? Прошу ответить по подробнее. С уважением Фуркат.

Благодаря тому, что несколько лет назад Южная Корея и РФ заключили соглашение об обоюдном безвизовом режиме, россияне могут теперь беспрепятственно посещать южнокорейскую республику с правом нахождения на её территории в течение 90 суток.

Граждане России должны соблюдать ряд правил пребывания в стране, главным из которых является запрет на осуществление трудовой либо коммерческой деятельности.

В случае необходимости более длительного пребывания в Южной Корее без оформления специального въездного разрешения обойтись не получится.

Одним из таких долгосрочных разрешений на пребывание является рабочая виза, предоставляемая иностранцам южнокорейскими уполномоченными органами в соответствии с установленным регламентом. Срок действия виз данной категории может составлять от трёх до 24 месяцев.

О том, как сделать рабочую визу в Корею, и пойдёт речь в данной статье.

Бланк анкеты на визу в Южную Корею

Пример заполнения анкеты на визу в Южную Корею

Доступные виды и способы

Рабочие южнокорейские визы классифицируются следующим образом:

С-4	Выдаётся иностранцам, работающим в области культуры и искусства: писателям, художникам, артистам и т. д. Данная категория позволяет находиться в южнокорейской республике 90 суток.
D-7	Въездное разрешение, предоставляемое при переводе работника в пределах одной международной фирмы, представительство которой имеется в Южной Корее. Осуществлять трудовую деятельность в корейском филиале по такой визе можно до 2 лет.
D-8	Предоставляется инвесторам и собственникам предприятий, желающим открыть бизнес в Южной Корее в сфере инноваций. По этой визе можно находиться в стране 5 лет.
D-9	Выдаётся менеджерам, работающим в сфере внешней торговли.
Е-5	Визы этих категорий могут получить высококвалифицированные иностранные работники – такие как врачи, пилоты, капитаны судов и т. д.
F-4 и Н-2	Данные категории могут получить только этнические корейцы, при этом срок действия разрешений на пребывание может составлять до 5 лет.

Оформление корейских рабочих виз происходит тремя способами:

в консульстве Южной Кореи в Москве;
в южнокорейской Иммиграционной службе;
в онлайн-режиме.

Последним способом можно воспользоваться при подаче заявке на визу категории Е5. Процедура проста: отправляется запрос с приложением сканов документов (в том числе подтверждения оплаченной пошлины), после чего заявитель получает на почту положительный либо отрицательный ответ.

В случае одобрения виза распечатывается и предъявляется на границе при въезде в южнокорейскую республику.

Визы категории Е оформляются на территории южнокорейской республики – в Иммиграционной службе, куда заявитель должен подать ходатайство. При этом предварительно заполняется анкета на портале Минюста республики, в результате чего иностранному гражданину присваивается сертификационный код.

После получения кода заявитель должен прийти в Иммиграционную службу, чтобы сдать документы. Срок оформления разрешительного документа в этом случае составляет 30 дней.

Образец анкеты на визу в Северную Корею:

Стандартный набор документов

При подаче заявления в южнокорейское консульство гражданин РФ со своей стороны должен предоставить:

заполненную и подписанную анкету (2 экземпляра) на корейском либо английском языке;
действующий загранпаспорт (после возврата из поездки срок его действия должен быть не менее 6 месяцев);
диплом ВУЗа;
резюме;
подписанное трудовое соглашение, подтверждающее трудоустройство в Южной Корее;
2 цветных фотоснимка (в соответствии с требованиями, приведёнными ниже);
подтверждение оплаты пошлины;
медицинские справки об отсутствии опасных для общества заболеваний (сифилис, ВИЧ, туберкулёз, гепатит);
справку, подтверждающую отсутствие судимости.

Скачать анкету на визу в Южную Корею

Приглашающая сторона должна подготовить следующие бумаги:

приглашение;
ксерокопия учредительных документов южнокорейской компании;
гарантийное письмо;
подтверждения перечислений всех налоговых платежей работодателем за прошедшие 12 месяцев;
копия отчёта за прошедший финансовый год;
сведения обо всех иностранцах, работающих в организации.

Скачать образец справки с работы для визы в Корею

Уполномоченные органы Южной Кореи предъявляют следующие требования к фото заявителя:

размер – 35х45;
выражение лица – нейтральное;
площадь снимка, занимаемая овалом лица – 70-80%;
срок давности фотоснимка – не более полугода;
отсутствие головных уборов и очков с тёмными стёклами;
цвет фона – светлый;
открытые уши.

Требования к фото на визу в Южную Корею

Главные нюансы открытия рабочей визы в Корею

Заявитель, планирующий осуществлять трудовую деятельность в южнокорейской республике, должен иметь в виду, что для оформления визы он должен заранее получить от будущего работодателя, находящегося в Южной Корее, оригиналы разрешения на работу и пригласительного письма. Полученные бумаги прикладываются к основному пакету документов.

Южнокорейское консульство в Москве вправе запросить дополнительные бумаги в ходе рассмотрения представленных документов. Кроме того, работники консульского отдела имеют право вызвать заявителя в посольство для прохождения интервью.

В случае одобрения рабочей визы заявитель должен въехать в страну назначения не позднее 90 суток с момента получения положительного ответа по заявке.

Кратность предоставляемой визы зависит от сведений, указанных в приглашении. В связи с этим может быть разрешён как однократный въезд, так и многократный.

Для оформления на рабочем месте заявителю придётся легализовать некоторые бумаги, требуемые корейским законодательством.

Образец справки об отсутствии судимости

Северный регион

Учитывая закрытость страны, рабочую визу в Северную Корею получить гораздо сложнее, чем в Южную.

Для её оформления потребуются следующие бумаги:

загранпаспорта (то есть включая последний истёкший документ);
заполненная анкета;
4 фотокарточки;
оригинал и ксерокс разрешительного документа на трудоустройство;
письмо-предложение от работодателя касательно трудоустройства;
подробная информация о вакансии, назначенном окладе, а также об имеющихся сбережениях заявителя.

Здесь представлен только базовый пакет бумаг. О дополнительных документах, которые могут потребоваться, необходимо узнавать в консульстве Северной Кореи.

Отличия по Южному региону

Исходя из вышеупомянутых категорий рабочих виз, становится понятно, что для длительной работы в Южной Корее гражданин РФ должен подать документы на въездное разрешение D либо Н-класса (а в случае корейской национальности – на Н-2 либо F-4).

Не стоит переживать, что разрешительный документ имеет ограниченный срок действия. Дело в том, что после получения первичного разрешения на долгосрочное пребывание с целью работы продлить истёкший документ, как правило, не составляет никакого труда.

Для продления трудовой визы нужно обратиться в Иммиграционный департамент.

Основной алгоритм оформления

Самый важный документ при оформлении рабочей визы в Корею – это ходатайство, поданное приглашающей стороной в Иммиграционный департамент данной страны. От положительного решения по нему, в принципе, и зависит судьба потенциального трудового мигранта.

После одобрения ходатайства заявитель может подавать документы в корейское консульство. Но предварительно он должен запросить у приглашающей стороны приведённый выше комплект бумаг.

Получив документы и объединив их со своими, заявитель подаёт их посольство Южной Кореи. Период рассмотрения пакета бумаг в консульстве составляет от 10 дней до месяца.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Стоимость, продление и отказ

Стоимость оформления однократной тридцатидневной рабочей визы в Южную Корею составляет $50 долларов США. Однократное въездное разрешение, позволяющее пребывать в стране до двух лет, гражданину РФ в 2022 году обойдётся в $80. Двухразовое – $90. Мультивиза – от $100 до $150.

Вышеупомянутые суммы не включают дополнительных затрат, которые могут возникнуть в процессе оформления либо получения документов (фотографирование, ксерокс бумаг, услуги курьерской службы и т. д.). Учитывая, что стоимость дополнительных услуг постоянно меняется, актуальные расценки можно узнать только на месте.

Деньги в южнокорейском консульстве принимаются только в наличных долларах. В случае подачи заявки через веб-портал Минюста визовый сбор оплачивается картой банка.

При подаче бумаг через «Пони Экпресс» консульская пошлина оплачивается в офисе службы доставки в рублях по официальному банковскому курсу. Кроме неё придётся заплатить также и сервисный сбор, величина которого составляет от 900 до 1600 руб. в зависимости от места подачи и получения документов.

Оплаченные консульские взносы, вне зависимости от результата рассмотрения заявки на корейскую рабочую визу, возврату не подлежат. Поэтому даже при представлении полного пакета бумаг следует иметь в виду, что существует определённая вероятность отказа. Принимая во внимание характер визы, отрицательные решения по заявкам – довольно часто явление.

Причинами отказа могут быть либо нарушения регламента, либо недостаточная квалификация иностранного специалиста. О конкретной причине отказа консульские работники информировать заявителя не обязаны.

В случае отказа положительным моментом является тот факт, что заявитель на карантин не ставится, то есть он имеет право сразу же обратиться с повторным заявлением. Но такой шаг имеет смысл только тогда, когда заявитель уверен, что в случае обновления пакета бумаг у него имеются все шансы для того, чтобы получить желанную визу.

В связи с вышеизложенным, перед тем как вообще приступать к первичному оформлению корейской рабочей визы, заявителю следует объективно оценить свою профессиональную пригодность (для того, чтобы зря не тратить ни деньги, ни время).

Ведь правительство Южной Кореи, как, впрочем, и любого другого государства, в первую очередь заинтересовано в привлечении специалистов высокого класса. А работников средней квалификации всегда можно найти среди местного населения.

Визу в Германию без авиабилетов